20 ključev za uspešno timsko delo
20 ključev za uspešno timsko delo
Si bolj timski tip človeka in delo opravljaš skupinsko ali pa se raje držiš zase? Bi se strinjal, da je delo v timu bolj uspešno in produktivno kot samostojno? V tem tečaju boš odkril, zakaj je ta trditev pravilna in kako jo lahko tudi ti dosežeš.
Vsak posameznik v organizaciji predstavlja člen, brez katerega bi podjetje težko delovalo. Namreč, vsak od zaposlenih ima različne sposobnosti in spretnosti, s katerimi pripomore k večji uspešnosti in produktivnosti podjetja. Prav tako imamo ljudje različne izkušnje na določenih področjih in si lahko med seboj tudi pomagamo in si svetujemo.
In ravno v tem se nahaja skrivnost uspešnega poslovanja podjetja – uspešno timsko delo. Ravno zaradi različnih talentov, katere vsak posameznik doprinese k delu, dosegamo cilje hitreje, produktivneje in na bolj uspešen način. In ne samo to, tudi naš odnos in vzdušje na delovnem mestu je tako veliko bolj prijetno in prisotna sta tudi večja pozitivna naravnanost in zaupanje med nami.
V ta namen je Danijela Brečko ustvarila tečaj, v katerem boš odkril skrivnosti za uspešno delovanje tima. Med drugim se boš naučil, kako v krajšem času dosegati boljše rezultate, povečati zadovoljstvo pri delu in izboljšati svoje sodelovanje z drugimi. Spoznal boš, zakaj timi vselej dosežejo več, kot lahko doseže posameznik in kakšni so tvoji talenti in priložnosti v timu.
Vse to in še več te pričakuje v tem tečaju!
V tem tečaju se boš naučil:
- Poiskati svoje talente in prednosti v timu.
- Razumeti, zakaj je cilj pomembnejši od vloge.
- Sodelovati z različnimi ljudmi in soustvarjati zmagovalni timski duh.
- Zgraditi odnos zaupanja s člani tima.
- Kako lahko s pomočjo timskega dela osebno rasteš.
Komu je tečaj namenjen?
Tečaj je primeren za timske delavce, vodje v timih in tudi vse ostale, ki delujete v timih in se želite naučiti, kako lahko svoj doprinos v timu še povečate.
-
Zakaj v timu vsak doseže več kot posameznik?
- En človek je premalo, da bi dosegel odličnost
- Povežite se z drugimi in izkoristite moč tima
- Več glav več ve
-
Kakšno vlogo igram v timu?
- Kdo bo v timu opravil nalogo?
- V timu ima vsak svojo vlogo
- 8 timskih vlog, ki določajo dinamiko in uspešnost tima
- Kaj se zgodi, če je v timu preveč strokovnjakov
- Kakšna je moja vloga v timu?
-
Kaj moram vedeti o timskih ciljih?
- Močni in šibki členi timske verige
- Kako jačam timsko verigo
- Cilj tima je pomembnejši od vaše vloge
- Kako postaviti timu prave izzive?
- Večji kot je izziv, bolj narašča potreba po timskem delu
- Timski semafor
- Semafor ni dovolj, potrebujete še kompas
- Vrednost vrednot v timu
-
Odnosi, komunikacija in energija v timu
- Odnos je vaš največji zaveznik
- Moč komunikacije v timu
- Vodila za izboljšanje timske komunikacije
- Ohranjanje visoke morale v timu
Dr. Danijela Brečko je od leta 2015 izvršna direktorica pri Sofosu, Inštitutu za upravljanje znanja in razvoj talentov. Doktorirala je na Filozofski fakulteti v Ljubljani, kjer si je predhodno pridobila znanstveni magisterij na področju osebnega razvoja odraslih. Poslovna znanja si je pridobila v sklopu dodatnih izobraževanj kot je 7 tedenski program General Management Program, ki ga je zaključila na IECD Bled. Vodstvene veščine je razvijala in gradila v vlogi direktorice Planeta GV, ki ga je vodila 15 let. Danes je docentka za management na MLC – Fakulteti za management in pravo ter docentka za področje razvoja kadrov na oddelku za Pedagogiko in andragogiko Filozofske fakultete v Ljubljani. Ima več kot 25 let izkušenj s predavanji in treningi in več kot 15 let izkušenj z moderiranjem skupinskih procesov komunikacije. Usposablja na področju vodenja, kadrovskega managementa, managementa dogodkov, izobraževalnega managementa in osebnega razvoja. Svoje predavateljsko in trenersko delo povezuje z lastnimi raziskavami in je registrirana za opravljanje raziskovalne dejavnosti. Je avtorica 7 strokovnih knjig (Kako se odrasli spreminjamo, Načrtovanje kariere kot dialog med organizacijo in posameznikom, Razvijanje osebnega socialnega kapitala, 40 sodobnih učnih metod…), avtorica učbenika Izobraževanje in management in avtorica preko 250 strokovnih člankov. Aktivno je so-ustvarjala Standarde kadrovske stroke v sklopu svojega delovanja v Slovenski kadrovski zvezi. Od leta 2016 vodi nacionalni projekt Organizacijska energija.
Mnenja in ocene
Reviews
-
Po ogledu tečaja sem dobil veliko novih idej za vodenje moje ekipe. Komaj čakam, da jih preizkusim!
- Nalaganje...
![[WEBINAR] Komunikacija: Kako biti asertiven v komunikaciji](https://master.si/wp-content/uploads/2023/04/Master.si-webinar-2.png)
